Joseph Cain
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General Motors a annoncé que 15 employés avaient été licenciés de l'entreprise en raison de leurs actions liées au rappel du commutateur d'allumage.
Sur ces 15, plus de la moitié seraient des cadres supérieurs ou supérieurs de l'entreprise. La PDG de GM, Mary Barra, n'a pas commenté l'identité des licenciés, mais a confirmé que deux ingénieurs qui avaient été mis en congé payé plus tôt cette année avaient maintenant été licenciés de l'entreprise. Il y avait également cinq employés qui ont été sanctionnés à la suite de leurs actions.
«Certains ont été renvoyés en raison de ce que nous considérons comme une inconduite ou une incompétence», a déclaré Barra. «D'autres ont été soulagés parce qu'ils n'en ont tout simplement pas fait assez: ils n'ont pas pris leurs responsabilités; n'a pas agi avec un sentiment d'urgence.
VOIR AUSSI: Les résultats de l'enquête sur le commutateur d'allumage GM sont publiés
Les résultats d'un rapport indépendant réalisé par l'ancien procureur américain Anton Valukas ont révélé que l'incompétence et les erreurs de diagnostic étaient les principaux problèmes qui ont entraîné le rappel retardé, et non un complot pour dissimuler des faits par GM..
Un problème avec le contacteur d'allumage est apparu pendant 11 ans et pourtant, peu de choses ont été faites pour corriger correctement le problème, une situation qui, selon Barra, s'est produite en partie parce que les employés n'ont pas parlé lorsqu'ils ont vu des problèmes de sécurité..
Maintenant, un nouveau programme «Parlez pour la sécurité» est lancé par GM pour encourager les employés à se manifester avec toute connaissance de défauts de sécurité possibles. De nouvelles procédures de sécurité sont également mises en œuvre afin que ces questions soient portées plus tôt à la haute direction.
«Si vous êtes conscient d'un problème potentiel affectant la sécurité ou la qualité et que vous ne parlez pas, vous faites partie du problème. Et ce n'est pas acceptable », a déclaré Barra lors d'un rassemblement d'employés de GM. «Si vous voyez un problème dont vous pensez qu'il n'est pas traité correctement, portez-le à l'attention de votre superviseur. Si vous ne pensez toujours pas qu'il est géré correctement, contactez-moi directement. "
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